工作地区： 黔南布依.. 学历要求：大专

工作经验：3-5 年薪资待遇：6000--8000  月薪招聘人数： 1

公司性质：私营企业公司规模：1000人以上所属行业：房地产、物业管理

职位描述：

岗位职责：
 1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，贯彻执行岗位责任制，服从上级领导和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。
 2、协助部门经理建立和优化人力资源管理制度和流程，并监督各部门实施与执行。 [详情]

工作地区： 黔南布依.. 学历要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：私营企业公司规模：1 - 49人所属行业：房地产、物业管理

职位描述：

3年以上行政经理工作经验，熟悉房地产先关工作经验者优先。
组织制定行政部工作发展规划；
组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； [详情]

工作地区： 黔南布依.. 学历要求：本科

工作经验：3年以上薪资待遇：4800--6000  月薪招聘人数： 1

公司性质：私营企业公司规模：1000人以上所属行业：

职位描述：

人事主管
岗位职责：
　　1. 协助人力资源经理负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 [详情]

工作地区： 黔南布依.. 学历要求：本科

工作经验：3-5 年薪资待遇：7000--10000  月薪招聘人数： 1

公司性质：私营企业公司规模：500 - 999人所属行业：房地产、物业管理

职位描述：

1.协助完善公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，草拟公司年度招聘计划；
2.负责实施招聘工作，包括：招聘需求统计、招聘文稿草拟、招聘工作的组织实施、接待引领新员工等工作；
3.负责招聘渠道开发、维护； [详情]

工作地区： 黔南布依.. 学历要求：大专

工作经验：3-5 年薪资待遇：5000--10000  月薪招聘人数： 1

公司性质：私营企业公司规模：50 - 99人所属行业：房地产、物业管理

职位描述：

1、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
 
2、 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。 [详情]

工作地区： 黔南布依.. 学历要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：股份公司公司规模：1000人以上所属行业：房地产、物业管理

职位描述：

一、行政后勤管理
1、 文书档案：负责项目公司档案管理；负责项目公司内部发文的起草或审核；负责公文、函件等外来文件收发、传递，执行公司信息保密制度；负责工作呈报表、合同签批表、内部工作会签单收发及存档工作；负责公司人事、物资设备、账务、合同、证照、车辆、荣誉、工程施工、广告、收发文、会议纪要、开发等所有有关项目资料的收集与归档工作；
2、 证照管理：负责项目公司资质、证照管理，负责证照的年检、报审等工作； [详情]

工作地区： 黔南布依.. 学历要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：国有企业公司规模：100 - 499人所属行业：房地产、物业管理

职位描述：

35岁以下，人力资源管理专业，本科及以上学历。5年以上人力资源管理相关工作经验，至少2年以上房地产企业同职位工作经验。有较强的计划执行能力和组织能力，能为重大人事决策提供建议和信息支持，打造符合企业发展需求的管理?？榧叭瞬盘逑?，具有良好的团队协作精神和沟通协调能力。 [详情]

工作地区： 黔南布依.. 学历要求：大专

工作经验：3-5 年薪资待遇：3000--5000  月薪招聘人数： 1

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：其他

职位描述：

具有全日制本科以上文凭，有3年以上工作经验优先，能熟练应用各类办公软件，有较强的沟通能力及组织协调能力，责任心强。 [详情]